скрипт для АДГС

Стиль для галереи

  • Арнайы нұсқа
  • Мобильді нұсқа

You are here

ШҚО бойынша департаментінің 2018 жылғы қызметінің қорытындысы

      1. Мемлекеттік қызмет басқармасының жұмысы туралы

2019 жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша ШҚО-да 699 мемлекеттік орган тіркелді, оның ішінде 528-і  ЖАО, 170-ОАОБ.

Облыстың мемлекеттік қызметшілердің штаттық  саны  барлығы 8117 бірлік.

ЖАО 4355 бірлік ОАОБ  3762  бірлік

Облыста мемлекеттік қызметшілердің нақты саны 7441 құрайды:

- 3986 ЖАО бос орындары 369  немесе 8,5%

- 3455 АОМО бос қызмет орындары 307немесе 8,1%

Конкрустар 2018 жылда ЖАО  2075 бос орынға  конкурс жариялады, оның ішінде мемлекеттік органдар арасында - 612, барлық мемлекеттік қызметшілер арасында - 249, жалпы1214олардың ішінде 955 үміткер жеңімпаз деп танылды - 46%.

Анықтама үшін: 2017 жылда ЖАО-да 1953 бос орындарға конкрус жарияланып, 45% толықтырылды.

Облыста  конкрус бойынша 1 орынға 0,7 адамды құрады, соның ішінде 0,4-і ішкі, жалпы 0,9-ы.

2018 жылда ішкі конкрустар  нәтижесінде жоғары лауазымдарға тағайындалғандардың үлесі 70,7%-ды (217 адам) құрады, бұл 2017 жылда 71,1%, (яғни 202 адам) бұл облыста меритократия мен персоналды дамыту қағидаларын күшейтуін негіздейді .

Конкурс комиссияларының отырыстарында байқаушылар мен сарапшылардың қатысу үлесі 100% -ды құрады, оныңішінде азаматтық бақылау жобасы шеңберінде ҮЕҰ қатысуымен 3%.

2018 жылда 112 семинар өткізілді, оның ішінде колледж және жоғарғы оқу орындарында 20 семинар өткізілді түлектерімен бірлесіп 3620 адам қатысқан.  

Таза ауысымшылық   322 адам 7,4%,   Агенттіктің  2018 жылға арналған Стратегиялық жоспарында белгіленген деңгей 7,5% - (2017 жылы таза ауысымдылық коэффициенті – 270 адам немесе 6,2 %, республика үшін 2017 жылға белгіленген 6,2% шекті деңгей).

Сауалнама қамту (шығу сұхбаты) 99,4%-ды құрады – 320 адам. Зерттеу нәтижелері бойынша ауысымдылықтың  себептері жеке және квазимемлекеттік секторға көшу, қоныс ауыстыру және төмен жалақы болып табылады.

 Оқыту  2018 жылға 1532 мемлекеттік қызметшілер  ЖАО оқытылған (біліктіліктерін арттыру - 1108, қайта дайындықтан өту – 424), 2017 жылда  1822 адам оқытудан өткізілді. (1341 – біліктіліктерін арттыру, 481- қайта оқыту).  

Сынақ мерзімі  мемлекеттік қызметке алғаш қабылданған тұлғалар (428 адам), сондай-ақ оны тоқтатқаннан кейін мемлекеттік әкімшілік қызметке қайтадан кірген тұлға (197адам) сынақ мерзімі сынақ мерзімімен және жеке бейімделу жоспарымен (428) тәлімгерлерді нығайтумен қамтамасыз етілді.

Тағылымдама  2018 жылда 142 мемлекеттік қызметшілерге тағылымдамадан өтті (84- ЖАО, 58- ОАОБ).

Біліктілік талаптары  2018 жылдың 31 қаңтарындағы Агенттікттің алқа мәжілісінің қорытындысы бойынша тапсырмасын орындау мақсатында мемлекеттік органдарда функционалдық міндеттеріне қатысты білім талаптарына сәйкестігі бойынша лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптарын талдау жүргізілді.

Осылайша, 2018 жылда 291 біліктілік талаптары жинақтары келісім берілді, оның ішінде талдау нәтижелері бойынша 192 және 99 біліктілік талаптарына мемлекеттік орган құрылымдарын өзгеруіне байланысты.

Мемлекеттік органдардың біліктілік талаптары профильді білім беру мамандықтары бойынша келісіліп, әр саланың жеке мінездемесі бойынша сол немесе басқа да басқаратын лауазымдағы функционалдық міндеттемелеріне байланысты жасалынады.  

ААЖ  жұмыс істейтін «Е-қызмет» 610 мемлекеттік орган «Е-қызмет» жүйесінде жұмыс істейді.

Автоматты режимде құжаттардың орташа саны бір әкімшілік қызметшіге 8,2 құжат  құрады.

Бағалау ШҚО бойынша барлығы «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік қызметшілерінің қызметіне баға беру 22 әдістемесі   әділет органы тарапынан мақұлданды және тіркелді,

2018 жылы бағалаудан өткен 3344 мемлекеттік қызметші, сонымен қоса «өте жақсы» 295 - 8,8% «тиімді»  - 2522 - 75,4 %, «қанағаттанарлық» - 522 - 15,7  %, "қанағаттанарлықсыз" -5- 0,1%  бағалау алды.

Тестілеу

 2018 жылда әкімшілік қызметке барлығы 3232 адам, оның ішінде 1601 (49.5%) шекті деңгейден өтті, 1631 (50.5%) шекті деңгейден өтпеді.

Сонымен қатар, Шығыс Қазақстан облысындағы тестілеу залында алғаш рет құқық қорғау қызметіне кіретін тұлғалар 2844 адам тестілеуден өтті, оныңішінде 1270 (45%) шекті деңгейден өтті, 1574 (55%) шекті деңгейден өтпеді.

Жалпы тестілеу залында тестілеуден 6076 адам өтті, 2871 адам  немесе 47%, оң нәтиже алды 3270 немесе 53%, өтпеді жалпы бұзушылық - 9 (7- құқық қорғау органдары және 2 әкімшілік органдары).

Анықтама: 2017 6431 адам 3637 әкімшілік қызметіне, 2794 құқыққорғау қызметіне жіберілді. Әкімшілікке 48% -1751 шекті деңгейден, құқық қорғау органдарында 46% -1271, 15 құқық бұзушылық болды.

 Мемлекеттік қызметшілердің гендерлік жас құрылымы туралы анықтамалық ақпарат

Мемлекеттік қызметшілердің орта жасы - 40 жас.

ЖАО Зейнеткерлер - 46 (1%), зейнеталды  - 139 (4%)

ОМОБ Зейнеткерлер - 24 (0,63%), зейнеталды - 85 (2,3%)

Барлық әйелдер – 4738 (58,4%) оныңішінде ЖАО - 2377 (54,5%)

Мемлекеттік қызметтегі орта жыл тәжірбиесі - 10 жыл, атқаратын лауазымы  4,2 жыл.

Жоғары білімді  - 87,8%, бірден артық жоғары білімі барлар – 20%

17 мемлекеттік қызметшінің ғылыми дәрежесі бар, олардың 13- ғылым докторлары, және 4- ғылым кандидаттары.

14 мемлекеттік қызметші мемлекеттік басқару академиясының және 7 мемлекеттік қызметші «Болашақ» бағдарламасының түлектері.

17 ұлт өкілдері, оның ішінде қазақтар 86 %, орыстар 12%, басқалары 2%.

 
2. Мемлекеттік қызмет саласындағы бақылау басқармасының және ШҚО бойынша Әдеп жөніндегі кеңес қызметі бойынша
 
Әдеп жөніндегі кеңес
 
2018 жылдың бірінші тоқсанында Әдеп  жөніндегі кеңестің (2017ж. - 2) бірінші отырысы өткізілді, онда мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызмет туралы заңнамасының бұзылуына және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнаманың бұзылуына жол бермеу жөніндегі жұмысының қорытындылары бойынша 15 мәселе (2017-21) қарастырылды. мемлекеттік қызмет саласында, сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдау нәтижелері, облыстың мемлекеттік органдарының лауазымды адамдарының сыйлықтарды қабылдау мониторингінің нәтижелері; сондай-ақ мемлекеттік қызметте әдеп деңгейін жетілдірудің  2018 жылға арналған кешенді жоспарын қарады.
Әдеп жөніндегі кеңес 9 тәртіптік іс қозғады (2017 - 9).
Әдеп жөніндегі  кеңес ұсынған барлық ұсыныстар толығымен орындалды, кінәлілер тәртіптік жауапкершілікке тартылды.
Әдеп жөніндегі кеңес мәжілістерінде мемлекеттік қызмет сапасы және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі шаралар (2017 - 3) бойынша мемлекеттік органдардың 3 басшысының баяндамалары тыңдалды.
 
 Әдеп жөніндегі уәкіл
 
2018 жылдың бірінші тоқсанында Департаментпен  әдеп нормалардың сақталуы бойынша және мемлекеттік органдарда моральдық-психологиялық климатты қалыптастыруға бағытталған негізгі жұмыстары бойынша 8 жазбаша хат жіберілді. Департаментпен  14 мемлекеттік органдарда Әдеп кодексін сақтау бойынша семинарлар өткізіліп,  мемлекеттік органдардың әдеп жөніндегі уәкілдерімен  Pocketbook әдеп нормаларын сақтау бойынша әзірленген жеке кітаптар ұсынылды.  
Әдеп жөніндегі уәкілдермен  2018 жылдың 1 тоқсанында 439 түсіндіру жұмыстары, соның ішінде 358 семинарлар, лекциялар, «дөңгелек үстелдер» және басқа да іс-шаралар өткізіліп, 203 тұлғаға жекелеген консультативтік кеңестер беріліп, мемлекеттік қызметшілердің Әдеп кодексінің сақталуы бойынша көмектер көртсетілді, 34 адамға жеке сұрақтары бойынша қабылдау өткізілді.Әдеп жөніндегі уәкілдің ұсынысымен 20 мемлекеттік қызметшіге қызметтік міндеттерін мінсіз атқарғаны үшін көтермеленді. Бұқаралық ақпарат құралдарында әдеп жөніндегі уәкілдермен 16 мақала жарияланды. Әдеп жөніндегі уәкілдермен жасырын сауалнама өткізіліп, 1314 мемлекеттік қызметші қатысты.
 
 Өтініштерді қарау бойынша
 
2018 жылдың 1 тоқсанында мемлекеттік қызмет саласындағы бақылау бағыты бойынша 105 өтініш (2017 жылдың 1 тоқсанында – 50), соның ішінде жеке тұлғалардан – 73 немесе 69,5% (2017 жылдың 1 тоқсанында  - 23), заңды тұлғалар – 30 немесе 28,6% (2017 жылдың 1 тоқсанында - 27) және мемлекеттік қызметшілердің 2 немесе 1,9% (2017 жылдың 1 тоқсанында -1).
Жалпы алғанда 105 түскен өтініштердің 85 немесе 81% шағымдардан тұрады, соның ішінде 66 (77,6 %) жеке тұлғалардан және 19 (22,4%) заңды тұлғалардан. Олардың 71 қаралып, соның ішінде жоспардан тыс тексерулерден 25 өтініштер, қалғандарына мемлекеттік қызмет және мемлекеттік қызметшілердің әдеп нормаларының сақталуы бойынша түсініктеме берілді.
 
Жеке және заңды тұлғалардың өтініштері бойынша тексерулер
 
2018 жылдың 1 тоқсанында жеке және заңды тұлғалардың өтініштері (шағымдары) бойынша 25 жоспардан тыс тексерулер өткізілді. (2017 жылдың бірінші тоқсанында -10), соның ішінде  21 (84%) жергілікті атқарушы органдарда, 1 (4%)  жергілікті уәкілетті органдардар және 3 (12%) мемлекеттік органдардағы аумақтық құрылымдарда.
Өткізілген тексерулер нәтижесінде 155 заңбұзушылықтар анықталған.
17 ұсыныстар мен ұсынымдар (15 ұсыныстар мен 2 ұсынымдар) енгізілді, олар толығымыен  (100%) орындалды.  Нысаналы индикатор – 92%.
Мемлекеттік қызмет саласында заң бұзушылықтары үшін 24 тұлға тәртіптік жауапкершілікке тартылды (11 ескерту, 4 сөгіс, 4 қатаң сөгіс және 5 қызметке толық сәйкес еместігі туралы ескерту).
Өткізілген тексерудің нәтижесі бойынша 11 тұлғанының құқығы қорғалды (2017 жылы 1 тоқсанда – болған жоқ).
 
Мемлекеттік қызмет саласындағы Әдеп кодексінің сақталуын тексеру бойынша
 
2018 жылы 1 тоқсанда мемлекеттік қызмет саласында әдеп кодексінің сақталуы бойынша 28 тексеріс  жүргізілді (2017 жылдың бірінші тоқсанында 14), оның ішінде 3 іріктеу (2017 жылдың бірінші тоқсанында 4), немесе 11% және жоспарланбаған жеке тұлғалардың өтініштері бойынша (2017 жылдың 1-тоқсанында - 7) және 7-і мемлекеттік қызметшінің апелляциясына (2017 жылдың 1-тоқсанында - 1), 17-і - тексерулер (2017 жылдың 1-тоқсанында - 10) немесе 89% заңды тұлғалардың өтініштері (2017 жылдың бірінші тоқсанында - 2).
 
Әкімшілік тәжірбие бойынша

2018 жылдың бірінші тоқсанында «Әкімшілік құқық бұзушылық туралы» Қазақстан Республикасы Кодексінің 274-бабының 1-бөлігінде 1 әкімшілік іс қаралды - қаржылық бақылау шараларын бұзу (2017 - әкімшілік істер қозғалған жоқ). 120 250 теңге көлемінде әкімшілік айыппұл салынды. Айып салынған айыппұл 60,125 теңге көлемінде ішінара төленді. Төленбейтiн айыппұлдың қалған сомасы мiндеттi жазалауға жатады.
 
Тәртіптік комиссия бойынша
 
2018 жылдың бірінші тоқсанында мемлекеттік қызметшілерге тәртіптік құқық бұзушылықтар үшін 282 тәртіптік жаза қолданылды, оның ішінде орталық мемлекеттік органдар аумақтық бөлімшелерінде 147 (52,1%) және облыстың жергілікті атқарушы органдарында 135 (47,9%) (бірінші тоқсанда 2015 жылы 286 жазалау шарасы қолданылды (АОМО - 164), (ЖАО - 122).
Облыстың мемлекеттік органдары (АОМО - 55, ЖАО - 29) 84 мемлекеттік тексеру жүргізілді. 
 
Мемлекеттік қызметтегі мүдделер қақтығысы туралы
 
Жалпы алғанда, 2018 жылдың бірінші тоқсанында мүдделер қақтығысының фактілерін анықтау үшін 19 бақылау-талдамалық шара өткізілді және мүдделер қақтығысының белгілері мен жақын туыстарының тығыз жұмыс істейтінін көрсететін 32 факт табылды. Мемлекеттік қызмет саласындағы заңнаманы бұзушылықты болдырмау, сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес және мүдделер қақтығысын жою үшін шаралар қабылдау үшін барлық фактілерге ақпараттық хаттар мен ұсыныстар жіберілді.
30 ақпараттық-ағартушылық іс-шара өткізілді.
 
3.Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер жұмысы бойынша
 
Департаментке есеп беретін Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік органдары мен басқа да ұйымдары мемлекеттік қызметтердің 391 түрін ұсынады. Олардың ішінен:
- 191 ЖАО ұсынады;
- 200 ОМО аумақтық құрылымдары ұсынады.
Барлығы 2018 жылдың 1 тоқсанда ШҚО-да  1 910 927 қызмет түрі ұсынылады,оның ішінде:
- ЖАО – 1 164 638;
- ОМО аумақтық құрылымдары – 874 707;
Мемлекеттік корпорация арқылы 336 017 қызмет көрсетілді, оның ішінде:
- ЖАО – 42 865;
- ОМО аумақтық құрылымдары – 293 152.
Электронды түрде 724 896  мемлекеттік қызмет көрсетілді  (бұл мемлекеттік корпорация арқылы және электронды түрде ұсынылатын қызметтердің 56,4% -ын құрайды), оның ішінде:
- ЖАО – 224 560;
- ОМО аумақтық құрылымдары – 500 336.
2018 жылдың 1 тоқсанында Мемлекеттік корпорация арқылы барлығы электронды түрде  73% мемлекеттік қызметтер көрсетілсе,  27%  қызмет берушінің кеңсесі арқылы берілген.
Анықтама: 2017 жылдың 1 тоқсанында қызмет берушінің кеңсесі арқылы 52% мемлекеттік қызмет көрсетілген.
2018 жылдың 1 тоқсанында Департаментпен 22 тексеру өткізілді, мемлекеттік қызмет көрсету заңнамасынан 107 заңбұзушылық анықталды.  
Мемлекеттік қызмет саласындағы заңнаманы бұзудың ең көп саны әлеуметтік салада (отбасы және балалар) жасалды - 36 бұзушылық немесе 34%.
Департаментпен 2018 жылдың 1 тоқсанында мемлекеттік қызмет көрсету уақытын бұзған 22 факт анықталды, 5 факт мемлекеттік қызмет ұсынудан негізсіз бас тарту.
2018 жылдың бірінші тоқсанында мемлекеттік қызмет көрсету сапасын жақсарту және кінәлілердің жауапкершілігін (52 (95%) орындалды) мемлекеттік органдарға 55 ұсыныс енгізілді.
Осы уақыт ішінде 2 адамға қатысты әкімшілік құқық бұзушылық туралы 2 хаттама жасалды. Қазақстан Республикасы Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 465-бабына сәйкес әзірленген. 1-хаттамаға сәйкес әкімшілік айып тағылған жоқ.
Есепті кезеңде 26 өтініш қаралды, оның ішінде 1 өтініш 2017 жылы қаралды. Өтініштердің көп саны жер қатынастарына қатысты  олардың жалпы санының 37% -ы құрайды.
4 негізделген өтініштер бойынша 3 қызмет алушылардың құқықтары қалпына келтірілді. Қалпына келтірілген құқықтардың үлесі 75% құрайды.
Департаменттің ұсынысы бойынша, мерзімдердің бұзылуына талдау жасағаннан кейін, ҚР АКМ-не сәйкес, Тарбағатай ауданының білім беру бөлімінің бас маманының құқығы қалпына келтірілді, атап айтқанда, оған тәртіп бұзудың заңсыз тәртібі жойылды.
Бұдан басқа, Департамент мемлекеттік қызметтердің сапасын жақсарту үшін ведомствоаралық жұмыс тобының (1 кездесу, 2 сұрақ) және Әдеп жөніндегі кеңестің (2 сұрақ) әлеуетін пайдаланады.
Мысалы, IWG мәжілісінде «Техникалық және кәсіптік білім беру туралы құжаттардың телнұсқаларын беру» мемлекеттік қызметіне (бұдан әрі - Мемлекеттік қызмет) талдаудың нәтижелері қаралды.
Мысалы,  ведомоствоаралық жұмыс тобының мәжілісінде «Техникалық және кәсіптік білім беру туралы құжаттардың техникалық нұсқаларын беру» мемлекеттік қызметіне (бұдан әрі - Мемлекеттік қызмет) талдаудың нәтижелері қаралды.
Талдау барысында мемлекеттік қызметті көрсетудегі стандарттарды бұзу (дипломның жоғалуы туралы, Ішкі істер органдарының анықтамасын алу, жоғалған дипломның көшірмелері туралы баспа басылымдарына жарнама ұсыну талаптары, ХҚКО арқылы осы мемлекеттік қызметті алудың мүмкін еместігі туралы кеңес берілді.
Жүргізілген жұмыстардың нәтижесінде 15 қызмет алушы жалпы сомасы 26 400 теңге болатын қаражат қайтарылды, осылайша олардың құқықтары қорғалды және қалпына келтірілді.
2018 жылдың бірінші тоқсанында департамент «Мемлекеттік қызметтер туралы», мемлекеттік қызметтерді ұсыну тәртібін, сондай-ақ мемлекеттік қызметтерді алушылардың құқықтарын түсіндіру үшін 1794 адамды қамтитын 40 шараны өткізді.
Осы уақыт ішінде «электрондық үкімет» порталын пайдалануды үйрету мақсатында 101 іс-шара өткізілді, оның 36-сы мемлекеттік қызметшілерге, 65-і азаматтарға, 34-і - информатика мұғалімдеріне 4 497 адам қамтылды. Сонымен қатар, барлық мемлекеттік қызметшілер ЭСҚ-мен қамтамасыз етілді, тренингтер кезінде азаматтарға 1702 ЭСҚ, информатика мұғалімдеріне 665 берілді. Тұрақты негізде, адамдар жиналатын орындарда мемлекеттік қызметті электрондық түрде алуды жетілдіруге бағытталған 7 бейнефильм көрсетіледі.
Облыстың барлық аудандары мен қалаларында электронды қызметтерді танымал етуге 19 билборд орнатылды. Көрсетілген мерзімде мемлекеттік және орыс тілдерінде «Мемлекеттік қызметтерді алу кезінде менің құқықтарым» буклеті 2500 дана көлемінде таратылды. Брошюралар тұрақты негізде ХҚКО-ның және оның аудандық бөлімшелерінде де таратылатындығын атап өту керек.
Шығыс Қазақстан облысында (соның ішінде аймақтық кеңселерде) «Азаматтардың Үкіметі» мемлекеттік мекемесі» ЗТБ бөлімшелерінің ғимараттарында қызмет көрсетушілермен бірге азаматтардың 3  қабылдауы өткізілді. Қабылдау барысында шағым мен ұсыныс қораптары тексерілді.
 
4. Сыбайлас жемқорлық профилактикасы басқармасының жұмысы
 
Сауаттандыру бағыты бойынша
 2018 жылдың бірінші тоқсанында әртүрлі әлеуметтік топтар өкілдерімен (мемлекеттік қызметкерлер, ҮЕҰ, этномәдени және діни бірлестіктер, квазимемлекеттік сектор, бизнес құрылымдары, бұқаралық ақпарат құралдары мектепке дейінгі, жалпы, орта және жоғары оқу орындарының, еңбек ұжымдарының және т.б.) қатысуымен 54 семинарлар, дәрістер, кездесулер және 9 дөңгелек үстелдер, конгресстер өткізілді.
Облыс халқымен 5 кездесу өтті. Мемлекеттік қызметтің имиджін жақсарту бойынша ақпараттық-насихаттық жұмыстар аясында 25 баннер орналастырылды, 5706 парақшалар таратылды , сонымен қатар, ақпараттық бюллетеньдер 65938, 44 түрлі әлеуметтік топтармен өткізген 44 әлеуметтік сұхбат дайындады және веб-сайттарға орналастырылды, екі минуттық бейнематериалдар, 3 сыбайлас жемқорлыққа қарсы шара вайндар әзірленді. 
 
Сыртқы талдау бағыты бойынша
 
Агенттіктің тапсырмасына сәйкес мемлекеттік органдарда сыбайлас жемқорлық әрекеттерін анықтау мақсатында 3 талдаулар жүргізілді, оның ішінде:
1)  ШҚО «Өскемен қаласының жер қатынастар бөлімі» ММ;
2) ШҚО «Ұлан аудандық тұрғын үй коммуналдық шаруашылығы, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімі» ММ;
3) ШҚО «Семей қаласының тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығы бөлімі» ММ.
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің сыртқы талдауы жемқорлықтың 29 тәуекелін анықтады.
Мемлекеттік органдар мен квазимемлекеттік сектордың басшылары сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін жою (төмендету) бойынша 26 ұсыныс енгізді, оның 10 ұсынымы орындалды немесе 38% болды.
Есепті кезеңде 16 ұсыным орындалмады, оның ішінде 1 ұйымдастырушылық-басқарушылық қызметте және 15 нормативтік құқықтық актілерде:
Әрбір сыртқы талдау үшін сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін жою үшін жоспар жасалады. Ұсыныстарды орындау мониторингі арқылы жүзеге асырылады (6 ай ішінде).
Бұдан басқа, аналитикалық зерттеулер нәтижелері Әдеп жөніндегі кеңестің мәжілістерінде үнемі тыңдалады, оның нәтижелері талданған мемлекеттік органдардың басшыларына нақты мерзім белгілеу арқылы ұсынымдар береді.
 2018 жылдың 3 айында мемлекеттік органдар, квазимемлекеттік сектор субъектілері және жергілікті атқарушы органдар сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің 41 ішкі талдауларын жүргізді.
Департамент сыбайлас жемқорлық қауіп-қатерлерін тереңірек түсіну және сапалы ішкі талдау үшін кезең-кезеңдік іс-әрекеттердің тұрақты әдістемелік, консультативтік және практикалық көмек көрсетеді, сондай-ақ тиісті форманы (кестелік нұсқамен) хабардар етеді.
 

 

Мобильді нұсқа RSS Сайт картасы